Recruiting-Plattform bringt IT-Fachkräfte und Unternehmen zusammen

Digitales Recruiting für IT-Spezialisten

September. 22 2020 No Comments

Die IT-Branche boomt: Seit Jahren werden mehr und mehr Spezialisten benötigt, um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden. Die Suche nach talentierten Experten ist nicht zuletzt aufgrund der Corona-Pandemie eine Herausforderung für alle Unternehmen, da ein persönlicher Austausch nur selten aufgrund der Social-Distancing-Regelungen stattfinden kann. Mit der innovativen Recruiting-Plattform von Techfynder können sowohl Unternehmen als auch IT-Fachkräfte und -Fachfirmen schnell und einfach miteinander in Kontakt treten und die Basis für eine gute Zusammenarbeit schaffen.

Aufwändige Recruiting-Prozesse sind sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite nicht immer einfach: Neben langwierigen Vorgängen und der aufwändigen Suche nach passenden Fähigkeitsprofilen und Aufträgen, ist die Bündelung aller Aktivitäten auf einer zentralen digitalen Plattform bisher nicht möglich. Es wird somit auf beiden Seiten eine erschwingliche, effiziente und vor allem flexible Lösung benötigt, welche Auftraggeber mit den passenden IT-Talenten zusammenbringt und Aufträge sinnvoll verwaltet – basierend auf den benötigten Fähigkeiten, Fertigkeiten und Qualifikationen.

Digitale Plattform für den besseren Überblick

Der irische Technologie-Spezialist Techfynder hat eine digitale und global anwendbare Recruiting-Plattform aufgebaut, um die Suche auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite grundlegend zu vereinfachen, effizienter zu gestalten und Prozesse zu beschleunigen. Mit dieser haben Unternehmen und IT-Fachfirmen Zugang zu verfügbaren Fachleuten oder Aufträgen weltweit, genau nach Ihren Bedürfnissen und Vorgaben.

Recruiting-Plattform bringt IT-Fachkräfte und Unternehmen zusammen

Die einfach zu bedienende Anwendung bietet ein individuell konfigurierbares Dashboard, das einen Überblick zu allen relevanten Eckdaten liefert: Neben der zielgenauen Definition von Interessenprofilen, können Suchkriterien mit Priorisierung vorgenommen und eigene Fortschritte dargestellt werden. Dabei setzt das Unternehmen Techfynder ganz bewusst auf ein kommissionsfreies Abonnementmodell, das die kostenlose Nutzung für IT-Fachfirmen vorsieht. Auf Unternehmerseite wird dagegen nur eine geringe monatliche Gebühr zur Nutzung fällig. Jeden Monat haben die Abonnenten die Möglichkeit, fünf Stellen auszuschreiben und eine unbegrenzte Anzahl von Bewerberprofilen einzusehen sowie 50 Downloads von Lebensläufen vornehmen zu können. Dabei setzt Techfynder auf Qualität statt Quantität und prüft alle Bewerbungsunterlagen sorgfältig, bevor diese weitergeleitet werden. Die jüngste Weiterentwicklung der Techfynder-Plattform ist der „Strategic Account“, der die Nutzer einem Kundenbetreuer sowie einem eigenen technischen Beschaffungsteam zuweist, das unter anderem alle Prozesse verwaltet und Hintergrundprüfungen sowie technische Bewertungen vornimmt.

Seit der Einführung von Techfynder im Oktober 2019 ist das Unternehmen stark gewachsen: Die Plattform ist bereits in 121 Ländern aktiv und wird von mehr als 52.000 IT-Fachkräften und renommierten globalen Unternehmen genutzt. Die tägliche Nutzungsrate von Techfynder durch IT-Fachfirmen liegt bereits bei bis zu 85 Prozent. Dabei wächst die weltweite Datenbasis schnell. Die IT-Auftragnehmerbasis in Deutschland stieg allein in 2020 in den ersten fünf Monaten von 2.500 auf nun rund 5.500.

„Die Online-Plattform Techfynder ist ein weiteres gutes Beispiel dafür, dass irische Unternehmen im Bereich Innovation und Digitalisierung Vorreiter sind“, sagt Jane Greene, Senior Market Advisor Software and Services für Deutschland, Österreich und die Schweiz, von Enterprise Ireland. „Der wachsende deutsche Markt zeigt zudem, dass Techfynder genau zur richtigen Zeit, am richtigen Ort ist und der steigenden Nachfrage nach IT-Fachkräften gerecht wird.“

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