Die Zukunft der Arbeitwelt: Homeoffice und neue Formen der Kollaboration Neuigkeiten

Homeoffice & Co.: Wie werden wir in Zukunft arbeiten?

Innerhalb weniger Wochen hat die Corona-Pandemie die Art, wie wir arbeiten, verändert. In Deutschland war das Homeoffice für viele Arbeitnehmer zum ersten Mal überhaupt möglich. Im Wettbewerb um Fachkräfte wird es für Arbeitgeber auch nach Corona immer wichtiger, neue und flexible Arbeitsmodelle anzubieten. Die irischen Experten für Mitarbeiterkommunikation und -beteiligung Poppulo, HireUp und Tandem HR Solutions haben schon vor der aktuellen Pandemie gezeigt, wie dies funktionieren kann.

Unternehmen, die ihren Mitarbeitern auch künftig Homeoffice und neue Formen der Kollaboration ermöglichen, dürften einen Vorteil haben, wenn sie neue Mitarbeiter rekrutieren und bestehende halten möchten. Denn die nächste Generation von Fachkräften stellt andere Erwartungen an ihren Arbeitsplatz als die, die in den kommenden Jahren in den Ruhestand geht. Vor allem beim Arbeitsort oder der Arbeitszeit sind flexible Modelle gefragt, damit Teams zusammenarbeiten können, auch wenn sie sich an unterschiedlichen Orten aufhalten.

Einen lebendigen Austausch fördern

Menschen im Homeoffice brauchen IT-Systeme, die ihnen den Kontakt zu Kollegen ermöglichen und sowohl den sozialen als auch den fachlichen Austausch über unterschiedliche Kanäle erlauben. Poppulo aus dem irischen Cork hat eine Antwort für diesen Bedarf entwickelt. Herausgekommen ist eine Multi-Channel-Komplettlösung, die bereits Adidas und Nestle überzeugt hat. Die integrierte Plattform für Mitarbeiterkommunikation erlaubt es, interaktive und zielgruppenspezifische Mails zu versenden, Videos zu integrieren, soziale Netzwerke sowie das unternehmenseigene Intranet einzubinden und lässt sich auch mobil oder aus dem Homeoffice anwenden – alles aus einer Hand und geschützt über Poppulo-eigene Server.

Die Zukunft der Arbeitswelt: Homeoffice und neue Formen der Kollaboration

Durch konstruktives Feedback das Engagement steigern

Mitarbeiter brauchen Feedback, um sich weiterzuentwickeln und besser zu werden. In der Praxis finden die Gespräche jedoch nur selten statt. Tandem HR Solutions aus Dublin will das ändern und macht mit seiner App das Feedback am Arbeitsplatz zu einem angenehmen Erlebnis für alle Beteiligten. Über die App kann jeder Mitarbeiter den Kollegen in Echtzeit konstruktives Feedback geben. Die Empfänger lernen durch die Rückmeldung die eigenen Stärken und Schwächen besser kennen und schöpfen daraus neues Selbstbewusstsein für ihre Arbeit. Das macht die App zu einem nützlichen, kontinuierlichen Feedback- und Coaching-Tool.

Die Zukunft der Arbeitswelt: Homeoffice und neue Formen der Kollaboration

Mitarbeiter für sich werben lassen

Das irische Unternehmen HireUp hat sich derweil auf Mitarbeiter-Empfehlungen spezialisiert und ein spezielles Programm entwickelt. Solche Empfehlungen erreichen aus Unternehmenssicht gleich zwei Ziele: Zum einen wirkt die Ausschreibung besonders authentisch und glaubwürdig bei potenziellen Bewerbern, zum anderen stärkt es die Identifikation der eigenen Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber. Mit HireUps Lösung können Unternehmen interne Empfehlungswege implementieren, verwalten und auch automatisieren. Darüber hinaus bietet HireUp Personalabteilungen erstmalig umfassende Analysen zu jedem Teil ihres Empfehlungsprogramms, die ihnen auch dabei helfen, Angebote weiter zu verbessern.

Die Zukunft der Arbeitswelt: Homeoffice und neue Formen der Kollaboration

„Poppulo, HireUp und Tandem HR Solutions haben frühzeitig erkannt, worauf es in der Arbeitswelt von Morgen ankommt“, sagt Jane Greene, Senior Market Advisor Digital Technologies. „Ihre Lösungen richten sich gleichermaßen an Arbeitnehmer und -geber und tragen zu einer verbesserten Atmosphäre innerhalb des Unternehmens bei. Beispielhaft zeigen sie uns damit, wie praxisorientiert irische Unternehmen in diesem Bereich an neuen Lösungen feilen.“

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